Niezobowiązująca rozmowa o celach Twojego zespołu.
Kończycie je z poczuciem straconego czasu i bez jasnych decyzji, a napięcie wisi w powietrzu.
Najlepsze pomysły giną w mailach, bo każdy gra na własną bramkę, a synergii brak.
Członkowie zespołu wykonują obowiązki, ale nie czuć w tym pasji ani proaktywności, co odbija się na jakości.
Każdy nowy projekt napotyka opór, a w zespole panuje frustracja i niezrozumienie, bo ludzie reagują w zupełnie różny sposób.
Widzisz potencjał, ale codzienne tarcia i problemy komunikacyjne blokują jego realizację.
Wyobraź sobie rzeczywistość, w której każdy członek zespołu nie tylko wie, w czym jest najlepszy, ale świadomie używa tego do osiągania wspólnych celów. Koniec z "emocjonalnymi maratonami" i domysłami.
Warsztaty Talentów Gallupa to nie jest kolejny test osobowości. To praktyczna mapa drogowa do mistrzowskiej współpracy. Dajemy Twojemu zespołowi wspólny język, który pozwala zrozumieć swoje naturalne style działania, komunikacji i myślenia. To fundament, na którym zbudujecie efektywność, zaufanie i zaangażowanie, które zostaną z Wami na długo po zakończeniu szkolenia.
Koniec z przydzielaniem zadań "na ślepo". Gdy ludzie robią to, w czym są naturalnie dobrzy, pracują z większą energią i dowożą lepsze wyniki. To prosta droga do skrócenia czasu realizacji projektów.
Zespół zyskuje wspólny język do rozmowy o różnicach. To oznacza krótsze, bardziej konstruktywne spotkania i mniej nieporozumień, które zabijają produktywność.
Pracownicy, którzy wykorzystują swoje mocne strony, są 6x bardziej zaangażowani w swoją pracę. A zaangażowany pracownik to lojalny i proaktywny pracownik.
Zrozumienie, że Ania potrzebuje danych, a Tomek myśli obrazami, buduje empatię i zaufanie. Zespół zaczyna się uzupełniać, a nie oceniać.
Anna Kowalska
Marketing Manager, Firma XYZ
"Warsztaty z Grzegorzem to był przełom. Nagle zrozumieliśmy, dlaczego pewne rzeczy nam nie 'grały'. Teraz komunikujemy się o połowę krócej i dwa razy skuteczniej. Najlepsza inwestycja w zespół, jaką zrobiliśmy."
Piotr Nowak
HR Director, Firma ABC
"Szukałem narzędzia, które nie będzie tylko 'miłym eventem integracyjnym'. Talenty Gallupa w tym wydaniu to konkret. Widzę realną zmianę w zaangażowaniu i sposobie, w jaki zespoły podchodzą do rozwiązywania problemów."
Cześć, nazywam się Grzegorz Załuski i jestem certyfikowanym coachem Gallupa. Moją misją jest pomagać zespołom takim jak Twój odkrywać i wykorzystywać to, co w nich najlepsze. Od lat prowadzę firmy przez proces transformacji, zamieniając grupy indywidualistów w świadome swoich mocnych stron, zgrane zespoły, które osiągają cele z mniejszym wysiłkiem i większą satysfakcją.
Nie jestem teoretykiem – jestem praktykiem, który dostarcza konkretne narzędzia, a nie tylko inspirujące cytaty. Powyżej widzisz listę firm które szkoliłem.
W przeciwieństwie do wielu testów, które szufladkują ludzi, CliftonStrengths® koncentruje się wyłącznie na MOCNYCH stronach. To nie jest etykieta, a praktyczna instrukcja obsługi Twoich naturalnych talentów. Skupiamy się na tym, co działa, by to wzmocnić.
Koszt zależy od wielkości zespołu i zakresu procesu. Aby otrzymać ofertę skrojoną na miarę, umów się na krótką rozmowę.
Tak! Krok 1 (indywidualne sesje) odbywa się w 100% online. Warsztat zespołowy rekomendujemy w formie stacjonarnej dla najlepszego efektu, ale jesteśmy elastyczni i możemy przeprowadzić go również w formule zdalnej.
Celem warsztatu jest wdrożenie trwałej zmiany. Zespół otrzymuje wspólny język i narzędzia (np. mapę talentów), do których może wracać. Dajemy Wam konkretne strategie do zastosowania w codziennej pracy od razu po szkoleniu.
Pierwsze "Aha!" pojawia się już na sesjach indywidualnych. Po warsztacie zespołowym zmiana w komunikacji i zrozumieniu jest odczuwalna natychmiast. Pierwsze pozytywne efekty zobaczysz już w kolejnym tygodniu pracy.
Daj swoim ludziom narzędzia, by wreszcie mogli w pełni rozwinąć skrzydła.
Wolisz inną formę kontaktu? Jesteśmy do dyspozycji.